Nowy podatek od odpraw otrzymywanych w państwowych spółkach
Wypłata odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji, okres sześciu miesięcy".
Do umowy o zakazie konkurencji jednego z naszych menedżerów, będącego pracownikiem, chcemy wprowadzić karę umowną za naruszenie tego zakazu w czasie trwania zatrudnienia. Czy możemy to zrobić? Czy taki zapis będzie skuteczny - pyta Czytelniczka z Mławy.
Obowiązek poboru zryczałtowanego podatku dochodowego od wypłacanego odszkodowania
Obniżenie podstawy opodatkowania o zapłacone odsetki oraz koszty sądowe związane ze zwrotem nienależnie pobranego świadczenia.
Rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy wiąże się z licznymi obowiązkami, których musi dopełnić pracodawca. Zalicza się do nich m.in. konieczność dokonania określonych wypłat na rzecz pracownika. W zależności od sytuacji mogą to być ekwiwalenty za niewykorzystany urlop, odprawy, odszkodowania lub rekompensaty, a czasami - odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji. O obowiązku oskładkowania takich
1. Czy odszkodowanie z tytułu niepodejmowania działań konkurencyjnych po ustaniu stosunku pracy, przyznane orzeczeniem sądu, podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych? 2. Jeżeli tak, to czy opodatkowaniu podlegają również odsetki należne z tytułu opóźnienia w zapłacie odszkodowania?
W naszej firmie jest wdrażana innowacyjna i kosztowna technologia produkcyjna. Koordynator odpowiedzialny za jej wdrożenie omyłkowo udostępnił na wspólnym dysku wszystkim pracownikom niejawne informacje dotyczące tej technologii. Czy w tej sytuacji możemy zawrzeć umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia ze wszystkimi pracownikami, którzy otrzymali takie informacje? Jeżeli tak, to czy każdy
Jesteśmy spółką Skarbu Państwa. Od grudnia 2017 r. i przez okres 24 miesięcy po ustaniu zatrudnienia jednemu z naszych pracowników będziemy wypłacać odszkodowanie za powstrzymywanie się od działalności konkurencyjnej. Czy do podstawy wymiaru odszkodowania powinniśmy wliczyć odprawę emerytalną i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy? - pyta Czytelnik z Łodzi
Mając na uwadze przepis art. 30 ust. 1 pkt 15 updof, że podatek 70% nalicza się gdy wysokość odszkodowania przekracza wysokość wynagrodzenia otrzymanego przez podatnika w okresie sześciu miesięcy poprzedzających pierwszy miesiąc wypłaty odszkodowania - należy obliczyć wynagrodzenie otrzymane przez pracowników (z uwzględnieniem uwag poczynionych w odpowiedzi na poprzednie pytanie) w okresie sześciu
Podatek od towarów i usług w zakresie ustalenia, czy usługi zarządzania świadczone przez Wnioskodawcę na podstawie kontraktu menedżerskiego podlegają opodatkowaniu podatkiem VAT, określenia, czy Wnioskodawcy przysługuje prawo do skorzystania ze zwolnienia, o którym mowa w art. 113 ust. 1 w zw. z ust. 9 ustawy oraz ustalenia, czy odszkodowanie wypłacane Wnioskodawcy po zakończeniu trwania kontraktu
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie opodatkowania wypłacanych świadczeń 70% zryczałtowanym podatkiem dochodowym.
31 lipca 2017 r. wypowiedzieliśmy umowę o pracę głównemu technologowi, zarzucając mu niedopełnienie obowiązków. Pracownik został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy na 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Ponieważ jednak uznaliśmy, że pracownik miał dostęp do szczególnie ważnych informacji, postanowiliśmy odwołać zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, aby móc zawrzeć z nim umowę o zakazie konkurencji
w zakresie opodatkowania wynagrodzenia z tytułu przestrzegania zakazu konkurencji oraz prawa do odliczenia podatku z tytułu jego wypłacenia
Czy dochód Wnioskodawcy uzyskany z tytułu zakazu konkurencji, wynikającego z umowy cywilnoprawnej, stanowi dochód z tytułu odszkodowań przyznanych na podstawie przepisów o zakazie konkurencji i podlega opodatkowaniu na zasadach wynikających z przepisu art. 30 ust. 1 pkt 15 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Pracodawca chce wprowadzić zakaz konkurencji dla informatyka, która zarządza najważniejszymi bazami danych w firmie. Jego żona też jest informatykiem i prowadzi własną firmę. Czy zakaz konkurencji może dotyczyć także jej?
opodatkowanie wynagrodzenia z tytułu czynności realizowanych przez Wnioskodawcę na podstawie kontraktu menadżerskiego