Choroba w czasie urlopu wychowawczego
Świadczenie rehabilitacyjne przyznawane jest na wniosek ubezpieczonego. Ubezpieczony powinien złożyć w tej sprawie wniosek na druku ZUS Np-7 na co najmniej 4 tygodnie przed zakończeniem okresu wypłaty zasiłku chorobowego. Do wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego wymagane jest także zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3a. Wniosek powinien być złożony w oddziale Zakładu Ubezpieczeń
Przepisy Kodeksu pracy stanowią, że w przypadku niezdolności do pracy z powodu choroby pracownik ma prawo do wynagrodzenia za czas choroby przez łączny okres 35 dni w roku kalendarzowym (art. 92 k.p.).
Płatnik składek, który wypłacał w okresie od 1 grudnia 2000 r. do 30 listopada 2001 r. zasiłki i wynagrodzenia z tytułu niezdolności do pracy, musi złożyć do 31 stycznia 2002 r. formularz ZUS IRB.
Celem świadczenia rehabilitacyjnego jest umożliwienie osobie niezdolnej do pracy dalszego leczenia lub rehabilitacji w sytuacji, gdy okres zasiłku chorobowego jest zbyt krótki do odzyskania zdolności do pracy.
Ustalając podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika uwzględnia się przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres 6 lub 12 miesięcy kalendarzowych, nawet jeżeli w tych okresach nastąpiła zmiana wysokości wynagrodzenia na skutek zmiany stanowiska pracy lub warunków wynagradzania ustalonych w umowie o pracę lub w innym akcie nawiązującym stosunek pracy.
Jestem pracownikiem od 1998 r. W okresie od 1 kwietnia do 31 października 2001 r. korzystałem z urlopu bezpłatnego. 15 września 2001 r. zachorowałem i otrzymałem zwolnienie lekarskie do 14 października 2001 r. Moja choroba jest dość poważna i lekarz przewiduje dalsze zwolnienie. Tymczasem pracodawca odmówił mi wypłaty zasiłku chorobowego twierdząc, że to świadczenie mi nie przysługuje. Czy pracodawca
W styczniu br. weszły w życie przepisy ustawy z 17 grudnia 2001 r. o zmianie ustawy o funduszu alimentacyjnym, ustawy o zasiłkach rodzinnych, pielęgnacyjnych i wychowawczych i ustawy o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. Nr 154, poz. 1791) oraz przepisy ustawy z 21 grudnia 2001 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz.U. Nr 154, poz. 1805).
Pani Anita Gwarek, autorka współpracująca z „Serwisem PP”, pełniła telefoniczny dyżur w „Gazecie Prawnej” i udzielała odpowiedzi na pytania związane z rozwiązaniem stosunku pracy. Niżej prezentujemy Państwu najciekawsze problemy, które były poruszane na tym dyżurze.