Zmiany w bhp przy pracach związanych z ekspozycją na promieniowanie optyczne

Data publikacji: 2012-08-12

Wyższe wynagrodzenie dla nauczycieli od 1 września 2012 r.

Data publikacji: 2012-08-12

Od 1 września 2012 r. trzeba podwyższyć nauczycielom wynagrodzenie

Data publikacji: 2012-08-12

Od 1 września 2012 r. o 3,8% wzrastają minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli zatrudnionych na podstawie Karty Nauczyciela. Podwyżka płac nastąpi w związku ze zmianą od 1 września kwoty bazowej dla nauczycieli określonej w ustawie budżetowej na 2012 r.

Prace związane z ekspozycją na promieniowanie optyczne - nowelizacja przepisów

Data publikacji: 2012-09-11

26 lipca 2012 r. weszło w życie rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z ekspozycją na promieniowanie optyczne.

Jak podwyższyć nauczycielom wynagrodzenie od 1 września 2012 r.

Data publikacji: 2012-09-12

Wysokość wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela jest uzależniona od stopnia awansu zawodowego, posiadanych kwalifikacji oraz wymiaru zajęć obowiązkowych. Corocznie jest ustalana wysokość minimalnego wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli realizujących tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć. Nowe stawki wynagrodzenia dla nauczycieli obowiązują od 1 września 2012 r.

Od 1 września 2012 r. obowiązują zmiany w dofinansowaniu kosztów kształcenia młodocianych

Data publikacji: 2012-09-28

Pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, od 1 września 2012 r. przysługuje wyższa refundacja kosztów kształcenia. Ponadto od tego dnia pracodawca do wniosku o dofinansowanie może załączyć zaświadczenie potwierdzające zdanie egzaminu przez młodocianego zamiast kopii dyplomu lub świadectwa.

ZMIANY W ZAKRESIE OBOWIĄZKÓW INFORMACYJNYCH WOBEC PIP

Data publikacji: 2012-09-29

9 września 2012 r. do Sejmu wpłynął projekt ustawy zmieniającej Kodeks pracy. Dotyczy on m.in. zwolnienia pracodawców z obowiązku zgłaszania Państwowej Inspekcji Pracy informacji o miejscu i rodzaju wykonywanej działalności gospodarczej.

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2013 r. wyniesie 1600 zł

Data publikacji: 2012-10-12

W 2013 r. kwota minimalnego wynagrodzenia wzrośnie do 1600 zł (o 100 zł więcej niż w 2012 r.), a dla pracowników w pierwszym roku pracy do 1280 zł (o 80 zł więcej niż w 2012 r.). Zakładając, że w 2013 r. wysokość składek, podatku i pozostałych wielkości wpływających na wysokość wynagrodzenia netto nie ulegnie zmianie, minimalne wynagrodzenie netto w przyszłym roku wyniesie 1181,38 zł. Podwyżka płacy

Komu od 1 stycznia 2013 r. nie będzie przysługiwało tzw. becikowe

Data publikacji: 2012-11-12

Od 1 stycznia 2013 r. rodzice lub opiekunowie dziecka, których dochód w przeliczeniu na osobę przekracza 1922 zł netto, stracą prawo do tzw. becikowego. Taka nowelizacja przepisów oczekuje obecnie na podpis prezydenta.

Zmiany w prawie pracy od 2013 r.

Data publikacji: 2012-11-15

Wydłużenie urlopu ojcowskiego i macierzyńskiego, zmiany w zakresie czasu pracy, należności z tytułu podróży służbowych i urlopu wychowawczego, a także nowości w przepisach o trzynastkach to najistotniejsze modyfikacje w przepisach, które według założeń mają wejść w życie od przyszłego roku.

Jak poprawnie ustalić wymiar czasu pracy i harmonogram na grudzień br. po zmianie przepisów

Data publikacji: 2012-11-28

Zatrudniamy kilku pracowników w podstawowym systemie czasu pracy - dzień wolny z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy dla tych pracowników przypada w sobotę. Zatrudniamy również kilku pracowników w równoważnym systemie czasu pracy (obowiązuje ich 8-godzinna norma czasu pracy) - dla nich jako dzień wolny od pracy z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy wyznaczone zostały w grudniu

Aktualności

Data publikacji: 2012-12-15

Zmiany od 2014 r., do których należy się przygotować już dziś

Data publikacji: 2012-12-15

Już wiadomo, że część zmian w VAT wejdzie w życie dopiero od 1 stycznia 2014 r. Nie oznacza to jednak, że podatnicy mogą odłożyć na później przygotowania do nich. Niestety, część nowych regulacji tak "głęboko" będzie wnikała w funkcjonowanie przedsiębiorców, że wymusi zmiany nie tylko w systemach informatycznych, ale również w wewnętrznych procedurach, zwyczajach, a nawet w umowach, jakie wiążą przedsiębiorców

RMUA co miesiąc tylko na żądanie

Data publikacji: 2012-12-15

Pracodawca (płatnik składek) ma obowiązek przekazać ubezpieczonemu informacje o danych przekazanych za niego do ZUS. Informację taką przekazuje raz w roku, za rok ubiegły. Jednak na żądanie ubezpieczonego informacja może być przekazywana raz w miesiącu.

WYNAGRODZENIE CHOROBOWE NA NOWYCH ZASADACH

Data publikacji: 2012-12-15

6 listopada 2012 r. wpłynął do Sejmu projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Projekt przewiduje zmiany przepisów w zakresie wypłaty wynagrodzenia dla pracownika nieświadczącego pracy z powodu niezdolności do pracy.

Zmiany w VAT ważne dla organizacji w 2013 r.

Data publikacji: 2012-12-15

Długo zapowiadane zmiany w VAT będą wprowadzane w dwóch etapach: od 1 stycznia 2013 r. i od 1 stycznia 2014 r. Zmiany, które czekają nas w 2013 r., dotyczą również organizacji non profit.

KRYTERIUM DOCHODOWE A ŚWIADCZENIA Z TYTUŁU URODZENIA DZIECKA

Data publikacji: 2012-12-15

Jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka od 1 stycznia 2013 r. będzie przyznawana, jeżeli dochód rodziny w przeliczeniu na osobę nie będzie przekraczał 1922 zł. Wymóg ten dotyczy dzieci urodzonych po 31 grudnia 2012 r.

Jakie zmiany w zakresie wynagrodzeń pracowników wprowadza od 1 stycznia 2013 r. ustawa okołobudżetowa

Data publikacji: 2012-12-29

Podstawą do ustalenia odpisu na zfśs i świadczenia urlopowego w 2013 r. jest ta sama kwota, która obowiązywała w poprzednim roku, tj. 2917,14 zł. Odpisy na zfśs w 2013 r. dla nauczycieli należy natomiast ustalać od kwoty bazowej obowiązującej 1 stycznia 2012 r., tj. od 2618,10 zł. To najważniejsze regulacje, jakie wprowadza od 1 stycznia 2013 r. ustawa o zmianie niektórych ustaw związanych z realizacją

Termin na złożenie PIT-4R i PIT-8AR za 2012 r. mija 31 stycznia 2013 r.

Data publikacji: 2012-12-29

Do 31 stycznia 2013 r. płatnicy podatku powinni złożyć we właściwym urzędzie skarbowym informacje PIT-4R (o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy) i PIT-8AR (o pobranym podatku zryczałtowanym) za ubiegły rok. Niedotrzymanie tego terminu lub podanie w informacji nieprawidłowych danych jest zagrożone karą grzywny nawet do 12 800 zł.

Od 1 stycznia 2013 r. ZUS wydaje interpretacje indywidualne na nowych zasadach

Data publikacji: 2013-01-15

Od 1 stycznia 2013 r. interpretacje indywidualne wydawane przez ZUS są ogólnie dostępne. Zakład ma bowiem obowiązek opublikować stanowisko, jakie zajął w konkretnej sprawie. Ponadto zakres, którego mogą dotyczyć interpretacje, został ściśle określony.

Jak ubiegać się o umorzenie zaległości wobec ZUS na podstawie nowych przepisów

Data publikacji: 2013-01-15

Przedsiębiorcy, którzy mają zaległości z tytułu nieopłaconych składek należnych za okres od 1 stycznia 1999 r. do 28 lutego 2009 r., mogą wystąpić do ZUS z wnioskiem o ich umorzenie. Abolicja dotyczy tylko składek na własne ubezpieczenia przedsiębiorcy. Warunkiem jest jednak opłacenie wszystkich zaległych składek niepodlegających umorzeniu, tj. m.in. składek należnych za zatrudnione osoby. Przedsiębiorca

Zmiany w VAT od 1 kwietnia

Data publikacji: 2013-03-15

Kolejny etap dużej nowelizacji przepisów o VAT wchodzi w życie 1 kwietnia br. Wprowadza je ustawa z 7 grudnia 2012 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług. Zmieniają się zasady opodatkowania nieodpłatnych świadczeń, stosowania zwolnień, stawek VAT, rozliczenia transakcji zagranicznych i odliczania VAT. Przedstawiamy zmiany istotne w działalności organizacji pozarządowych.

Podróże służbowe od 1 marca 2013 r.

Data publikacji: 2013-03-15

Jedno wspólne rozporządzenie zamiast dwóch, wyższe diety i ryczałty w podróżach krajowych i nowe stawki w podróżach zagranicznych - to tylko niektóre zmiany obowiązujące od 1 marca 2013 r.

O co można pytać kandydata do pracy w organizacji non profit

Data publikacji: 2013-03-15

Każdemu pracodawcy zależy na znalezieniu dobrego i kompetentnego pracownika. Nieprawdziwe informacje w podaniach o pracę i życiorysach kandydatów do pracy zdarzają się jednak bardzo często. Jak zatem sprawdzić, czy dany kandydat spełnia wymagania do zajmowania określonego stanowiska oraz czy faktycznie się na nie nadaje?