Wersja obowiązująca od 2020-06-04

§ 18. Osoba zajmująca kierownicze stanowisko Ministerstwa właściwa w zakresie spraw socjalnych jest upoważniony do:

1) nadzoru nad realizacją postanowień decyzji;

2) [6] (uchylony);

3) [7] (uchylony);

4) [8] (uchylony);

[6] § 18 pkt 2 uchylony przez § 1 pkt 6 decyzji nr 76/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 3 czerwca 2020 r. zmieniającej decyzję w sprawie zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń pracowników resortu obrony narodowej (Dz.U.MON. poz. 93). Zmiana weszła w życie 4 czerwca 2020 r.

[7] § 18 pkt 3 uchylony przez § 1 pkt 6 decyzji nr 76/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 3 czerwca 2020 r. zmieniającej decyzję w sprawie zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń pracowników resortu obrony narodowej (Dz.U.MON. poz. 93). Zmiana weszła w życie 4 czerwca 2020 r.

[8] § 18 pkt 4 uchylony przez § 1 pkt 6 decyzji nr 76/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 3 czerwca 2020 r. zmieniającej decyzję w sprawie zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń pracowników resortu obrony narodowej (Dz.U.MON. poz. 93). Zmiana weszła w życie 4 czerwca 2020 r.

Wersja obowiązująca od 2020-06-04

§ 18. Osoba zajmująca kierownicze stanowisko Ministerstwa właściwa w zakresie spraw socjalnych jest upoważniony do:

1) nadzoru nad realizacją postanowień decyzji;

2) [6] (uchylony);

3) [7] (uchylony);

4) [8] (uchylony);

Wersja archiwalna obowiązująca od 2019-01-25 do 2020-06-03

§ 18. Osoba zajmująca kierownicze stanowisko Ministerstwa właściwa w zakresie spraw socjalnych [4] jest upoważniony do:

1) nadzoru nad realizacją postanowień decyzji;

2) dokonywania zmian wielkości zatrudnienia bazowego, w imieniu Ministra, w ramach limitu zatrudnienia bazowego ogółem, na wniosek osób wymienionych w załączniku Nr 1 do decyzji;

3) dokonywania zmian dotyczących zasad tworzenia stanowisk pracowników resortu obrony narodowej określonych w załączniku Nr 2;

4) dokonywania zmian dotyczących określenia wzoru oraz zasad sporządzania planu zatrudnienia bazowego i funduszu wynagrodzeń określonych w załączniku Nr 3 i 4 do decyzji.

[4] § 18 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 decyzji nr 12/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 25 stycznia 2019 r. zmieniającej decyzję w sprawie zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń pracowników resortu obrony narodowej (Dz.U.MON. poz. 14). Zmiana weszła w życie 25 stycznia 2019 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-07-27 do 2019-01-24

§ 18. Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Obrony Narodowej właściwy w zakresie spraw socjalnych jest upoważniony do:

1) nadzoru nad realizacją postanowień decyzji;

2) [7] dokonywania zmian wielkości zatrudnienia bazowego, w imieniu Ministra, w ramach limitu zatrudnienia bazowego ogółem, na wniosek osób wymienionych w załączniku Nr 1 do decyzji;

3) dokonywania zmian dotyczących zasad tworzenia stanowisk pracowników resortu obrony narodowej określonych w załączniku Nr 2;

4) dokonywania zmian dotyczących określenia wzoru oraz zasad sporządzania planu zatrudnienia bazowego i funduszu wynagrodzeń określonych w załączniku Nr 3 i 4 do decyzji.

[7] § 18 pkt 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 6 decyzji nr 98/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. zmieniającej decyzję w sprawie zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń pracowników resortu obrony narodowej (Dz.U.MON. poz. 106). Zmiana weszła w życie 27 lipca 2018 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2016-05-10 do 2018-07-26

§ 18. Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Obrony Narodowej właściwy w zakresie spraw socjalnych jest upoważniony do:

1) nadzoru nad realizacją postanowień decyzji;

2) dokonywania zmian wielkości zatrudnienia bazowego w imieniu Ministra, na wniosek osób wymienionych w załączniku Nr 1 do decyzji, w ramach wielkości określonej w § 3 ust. 1;

3) dokonywania zmian dotyczących zasad tworzenia stanowisk pracowników resortu obrony narodowej określonych w załączniku Nr 2;

4) dokonywania zmian dotyczących określenia wzoru oraz zasad sporządzania planu zatrudnienia bazowego i funduszu wynagrodzeń określonych w załączniku Nr 3 i 4 do decyzji.