Kiedy można korzystać z apelacji w postępowaniu uproszczonym

Przeciwko swojemu pracodawcy wystąpiłam z pozwem o zapłatę odszkodowania w kwocie 2550 zł tytułem niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę. Po rozpoznaniu sąd wydał wyrok w trybie uproszczonym oddalający powództwo. Zdaniem sądu rozwiązanie stosunku pracy zostało dokonane z zachowaniem przepisów prawa pracy o rozwiązywaniu umów o pracę. Zażądałam uzasadnienia wyroku, w którym została pominięta podstawa prawna wydanego w sprawie orzeczenia sądowego. Czy fakt nieuwzględnienia w uzasadnieniu wyroku podstawy prawnej stanowi przesłankę do złożenia apelacji?