Czy pracownik, którego małżonka jest bezrobotna, może odmówić świadczenia pracy w porze nocnej

Nasz pracownik ma dziecko w wieku do 4 lat. Jego małżonka (matka dziecka) nigdzie nie pracuje. Czy możemy zlecić temu pracownikowi pracę w porze nocnej, mimo że nie wyraża on zgody na taką pracę?

Nie. Pracodawca nie może zlecić pracy w porze nocnej pracownikowi opiekującemu się dzieckiem w wieku do lat 4, jeżeli nie wyrazi on zgody na taką pracę. Nie ma w tym przypadku znaczenia, że drugi rodzic nie świadczy pracy. Aby pracownik mógł odmówić wykonywania pracy w porze nocnej, powinien sprawować faktyczną opiekę nad dzieckiem oraz nie może korzystać z tego uprawnienia drugi pracujący rodzic dziecka.