Czy pracownik nabywa prawo do kolejnego okresu zasiłkowego po świadczeniu rehabilitacyjnym

Pracownik przebywa od 9.09.2022 r. do 3.09.2023 r. na świadczeniu rehabilitacyjnym. Planuje wrócić do pracy 4.09.2023 r., jednak dostał skierowanie na wyjazd do sanatorium od 26.09.2023 r. do 23.10.2023 r. Za okres pobytu w sanatorium ma dostać zwolnienie lekarskie. Czy takie rozwiązanie jest możliwe, jeśli przerwa między niezdolnościami do pracy wynosi mniej niż 3 miesiące? Czy pracownik nabywa prawo do kolejnego okresu zasiłkowego?