Czy należy uwzględnić nagrodę roczną w podstawie zasiłku chorobowego pracownika

Zwracam się z prośbą o pomoc w ustaleniu podstawy zasiłku chorobowego naszego pracownika. Niezdolność do pracy powstała 15 stycznia 2024 r. Podstawę zasiłku chorobowego wyliczam z okresu od stycznia 2023 r. do grudnia 2023 r. W naszym zakładzie w podstawie zasiłku chorobowego oprócz wynagrodzenia uwzględniamy również nagrodę roczną. Omawiany pracownik nie otrzymał nagrody rocznej ze względu na to, iż w okresie za który przysługiwała nagroda (2022 r.) przebywał na zwolnieniu lekarskim, a następnie na świadczeniu rehabilitacyjnym. Czy w tym przypadku w podstawie zasiłku chorobowego należy uwzględnić nagrodę roczną?