comment
Artykuł
Data publikacji: 2001-10-14
Urlop i zasiłek macierzyński
Urlop i zasiłek macierzyński
Anna Semenowicz
Kancelaria Senatu RP
Instytucja urlopu macierzyńskiego określona w art. 180–184 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) ustanowiona została w celu ochrony zdrowia kobiet w ostatnim stadium ciąży i po porodzie oraz zapewnienia opieki nad dzieckiem w jego pierwszym okresie życia.
Urlop macierzyński przysługuje kobiecie z mocy prawa. Prawo do niego ma każda kobieta pozostająca w stosunku pracy – bez względu na takie okoliczności, jak staż pracy, rodzaj umowy o pracę lub zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Zasadnicze zmiany wymiaru urlopu zostały wprowadzone ustawą z 19 listopada 1999 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy (Dz.U. Nr 99, poz. 1152), zgodnie z którą od 1 stycznia 2001 r. urlop macierzyński wynosi:m
26 tygodni przy pierwszym i każdym następnym porodzie,m
39 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie.Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
