comment
Porada
Data publikacji: 2012-12-28
Czy pracowników na urlopach ojcowskich i dodatkowych urlopach macierzyńskich można zwolnić z powodu likwidacji stanowiska pracy
W naszym zakładzie zwalniamy 10 pracowników z powodu likwidacji stanowisk pracy. Nie będą to jednak zwolnienia grupowe. Czy w takim przypadku możemy zwolnić pracownika na urlopie ojcowskim oraz pracownicę korzystającą z dodatkowego urlopu macierzyńskiego? Dodam, że w naszej firmie zatrudniamy ponad 100 pracowników.
PROBLEM
RADA
Tak, mogą Państwo zwolnić z pracy pracowników przebywających na urlopach ojcowskich i dodatkowych urlopach macierzyńskich z powodu likwidacji stanowisk pracy - pod warunkiem niezgłoszenia sprzeciwu przez zakładową organizację związkową. Jeżeli jednak nie ma u Państwa takiej organizacji, można zwolnić tych pracowników, jak pozostałych pracowników niepodlegających ochronie przed zwolnieniem.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
