Wyrok SN z dnia 3 sierpnia 2016 r., sygn. I UK 178/16

W świetle art. 41 ust. 1 w związku z art. 42 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (j.t. Dz. U. z 2016 r., poz. 372) dla ustalenia, czy premia lub nagroda podlega wliczeniu do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, należy badać zarówno treść przepisów płacowych, jak i praktykę ich stosowania przez pracodawcę w okresie poprzedzającym niezdolność pracownika do pracy.

Biuletyn SN Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych nr 10-12/2016

Jeśli pracownik faktycznie otrzymał składniki wynagrodzenia (np. premię), do których zachowuje prawo w okresie niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, to nie wlicza się ich do podstawy, od której zależy wysokość zasiłku chorobowego.

Gazeta Prawna nr 150/2016

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Katarzyna Gonera (przewodniczący)

SSN Halina Kiryło (sprawozdawca)

SSN Małgorzata Wrębiakowska-Marzec

w sprawie z odwołania W. B. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych z udziałem zainteresowanego Zakładu Zarządzania i Obrotu Nieruchomościami "B." Spółki z o.o. o podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, po rozpoznaniu na rozprawie w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 3 sierpnia 2016 r., skargi kasacyjnej ubezpieczonego od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. z dnia 28 listopada 2014 r.,

oddala skargę kasacyjną.

Uzasadnienie

Decyzją z dnia 18 lutego 2014 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznał ubezpieczonemu W. B. prawo do wypłaty zasiłku chorobowego za okresy od 4

sierpnia 2013 r. do 22 września 2013 r. i od 3 grudnia 2013 r. do 17 lutego 2014 r., ustalając podstawę wymiaru świadczenia na kwotę 18.721,31 zł, obliczoną od wynagrodzenia zasadniczego wnioskodawcy uzyskanego za okres od marca 2012 r. do lutego 2013 r. (to jest z 12 miesięcy poprzedzających niezdolność do pracy orzeczoną od 25 marca 2013 r.), z pominięciem wynagrodzenia dodatkowego za I i IV kwartał 2012 r. oraz nagrody rocznej za 2012 r., albowiem składniki te nie były obniżane za czas choroby i nie są to składniki uzależnione od wkładu pracy pracownika.