comment
Porada
Data publikacji: 2010-01-14
Kiedy pracownik ma prawo do emerytury w związku z pracą w szczególnych warunkach
Prowadzę sprawy kadrowe w zakładzie energetycznym. Jeden z naszych długoletnich pracowników chce w 2010 r. przejść na emeryturę w związku z wykonywaniem pracy w szczególnych warunkach. Pracownik ten 8 czerwca 2009 r. ukończył 60 lat. Jest w naszej firmie zatrudniony od 2 października 1972 r. na pełny etat. Natomiast od 1 maja 1980 r. wykonuje pracę wymienioną w wykazie A załącznika do rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Czy pracownik ma prawo do emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach? Jeżeli tak, to w jaki sposób ZUS wyliczy wysokość emerytury?
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka