Jakie zasady wliczania pracy w gospodarstwie rolnym w razie przebywania na chorobowym

PROBLEM

Czy można wliczyć do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego (20/26 dni) pracę we własnym gospodarstwie rolnym, jeśli pracownik nie może okazać się zaświadczeniem z KRUS, że opłacał składki, ponieważ przebywał w czasie prowadzenia tego gospodarstwa na rencie chorobowej? 

RADA

Przyjmuje się, że okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym nie wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego. Jednakże zgodnie z ustawą o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy ilekroć przepisy prawa lub postanowienia układu zbiorowego pracy albo porozumienia w sprawie zakładowego systemu wynagradzania przewidują wliczanie do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownika wynikające ze stosunku pracy, okresów zatrudnienia w innych zakładach pracy, do stażu tego wlicza się pracownikowi także okresy prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego lub pracy w takim gospodarstwie, prowadzonym przez współmałżonka. Niestety przepisy nie rozstrzygają bezpośrednio traktowania okresów pracy w gospodarstwie (prowadzenia gospodarstwa) w sytuacji gdy praca w gospodarstwie realizowana była w okresie pobierania renty.