Czy wynagrodzenie za zajęcia prowadzone przez nauczycieli w ramach projektu unijnego wliczać do podstawy wymiaru trzynastki
Dodatkowe wynagrodzenie roczne, zwane także „trzynastką”, przyznawane jest na podstawie ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Jest ono ustalane w wysokości 8,5% sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie.
PROBLEM Kiedy należy wypłacić trzynastkę osobie, która przechodzi na emeryturę np. w sierpniu? Czy wraz z ostatnią wypłatą, czy musimy ją wypłacić dopiero w pierwszym kwartale roku następnego?
PROBLEM Czy wynagrodzenie, jakie otrzymuje honorowy dawca krwi z tytułu zwolnienia od pracy w celu oddania krwi należy uwzględnić w podstawie do naliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego? Czy zapis dotyczący tej kwestii powinien być zawarty w przepisach wewnętrznych pracodawcy?